Managementlessen van het EK 2016

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Love it or hate it, je kan niet om het voetbal heen tijdens Europese- en Wereldkampioenschappen voor landenteams. Zelfs niet als je eigen land niet meedoet. Juist door het ontbreken van het Nederlands elftal bood het EK voetbal 2016 een mooie gelegenheid om met een objectieve blik naar wedstrijden te kijken. Welke lessen kunnen we trekken uit de successen van de IJslanders en Welshmen, de kleine krachtsverschillen tussen kleine en grote voetbalnaties, de vroege uitschakeling van de Engelsen, het ontbreken van Oranje, de slecht genomen penalty’s, het vaak oersaaie spelverloop en de onverwachte uitschakeling van België en Duitsland?
Onderstaand mijn zes lessen van dit EK voetbal 2016

Hommage aan Rik Coppens: de strafschop in tweeen/drieen

Hoewel we in Nederland allemaal denken dat Johan Cruijff de eerste was die een strafschop in tweeën, of correcter gesproken in drieën nam, is het toch echt de vandaag overleden Belgische voetbalinternational en ‘enfant terrible’ Rik Coppens geweest die de eer toekomt deze penalty uitgevonden te hebben. Als hommage aan deze ster uit de jaren vijftig bijgaande beelden, de strafschop is te zien vanaf 1 minuut dertig.

Bondscoach Guus Hiddink: Plan van Aanpak en Supervisor

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

‘Als we verliezen, stap ik op’, dat was in het kort het plan van aanpak van bondscoach Guus Hiddink. Meer leek er niet te zijn. De visie van Hiddink over de wijze van spelen bleef onduidelijk en eigenlijk gold hetzelfde voor het selectiebeleid. Een beetje selectie van spelers kunnen u en ik tenslotte ook wel maken. Geen wonder dus dat de kans zeer groot is, althans naar mijn mening, dat op korte termijn wordt aangekondigd dat Hiddink niet meer als bondscoach, maar als supervisor zal gaan functioneren. Danny Blind zal hem dan opvolgen. Een goede zaak?

Een plan van aanpak, ‘het is niet mijn terminologie’, aldus Guus Hiddink. Daarmee zette hij KNVB directeur Bert van Oostveen voor schut, die de media meldde dat de bondscoach de problemen met een dergelijk plan bij de hoorns zou gaan vatten. De winst tegen het armzalige Letland (99e op de wereldranglijst) was gisteren weliswaar prima en het voetbal goed verzorgd, maar het eind van het bondscoachschap van Hiddink lijkt nabij. Dit lag al in het verschiet en er werd al een voorschot op genomen. Een rol voor Hiddink als manager van een groep coaches lag al in de lijn der verwachtingen, maar zal waarschijnlijk nu op korte termijn worden bekendgemaakt. De fut lijkt er tenslotte een beetje uit bij de vroeger zo succesvolle Achterhoeker/Tukker.

De tijd dat hij op basis van zijn goede communicatieve vaardigheden teams wist te motiveren en bij te sturen lijkt voorbij. Een topcoach dient heden ten dage over een eigen visie, een eigen filosofie over de voetbalstrategie te beschikken. Hij dient een plan van aanpak te hebben waar men op kan worden aangesproken en waar hij op kan worden bijgestuurd. De eerste maanden na het WK leek juist het omgekeerde het geval. Er was sprake van een stuurloos elftal dat niet meer wist hoe te scoren, te winnen of te verdedigen. De aanpak van Hiddink bleek te vrijblijvend.

De KNVB kan nu eigenlijk niet anders dan het ingezette traject versneld in te zetten. Hiddink blijft in dienst van de KNVB en kan nog verdiensten hebben door Danny Blind of een andere coach bij te staan in de komende jaren. Deze rol lijkt hem nu beter te liggen dan die van hoofdcoach. Een stapje terug, het heeft wonderen gedaan voor Marco van Basten.

Hiddink als supervisor, een rol die in het verleden voor grote successen heeft gezorgd bij Oranje (Michels in 1974, Happel in 1978). Er zijn slechtere scenario’s denkbaar. Of zou Hiddink ‘scenario’s’ ook niet helemaal zijn terminologie vinden?

Volgende week de profielschets voor de nieuwe bondscoach, afkomstig uit mijn boek: Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen bondscoaches, te koop bij de VI boekshop, managementboek.nl, Bol.com en de betere boekhandels.

 

Vacatures

Teammanager klantenservice

Als Teammanager is het je eerste verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Je stuurt het team van twintig medewerkers aan, zodat de doelstellingen van het KCC in tijd, kwaliteit en budget worden behaald. Bekijk alle vacatures

Advertorial

Praten als een bondscoach (na verlies)

Het was huilen met de pet op tegen IJsland. Om toch nog een glimlach op het gezicht te toveren van de voetbal liefhebbers bijgaand een tekst uit mijn boek ‘Bondscoach’, dat mei 2014 bij Voetbal International is verschenen.

Praten als een bondscoach: Interview na verlies

Journalist: ‘ Dank u dat u tijd voor ons heeft willen maken zo kort na de wedstrijd. we hebben een teleurstellende wedstrijd gezien, waarin Oranje helaas kopje onder ging. Wat is hierop uw eerste reactie?’

Bondscoach: ‘Ik denk dat jij een andere wedstrijd hebt gezien dan ik.’

Journalist:’ Maar we hebben toch met 4-1 verloren’?

Bondscoach: ‘ Dat is scorebordjournalistiek. We wilden in de eerste helft zo lang mogelijk de 0 houden en totdat Portugal met veel geluk op 1-0 kwam lukte dat ook heel goed. Het is natuurlijk ook een luizenploeg, één kans één doelpunt. Wij hadden veel meer balbezit en waren dominant, maar de goal wilde niet vallen en dan weet je, het doelpunt valt aan de andere kant. Dan speel je plots natuurlijk een heel andere wedstrijd. De organisatie viel achterin weg en dan weet je dat een speler als Ronaldo daar handig op in speelt. Hij valt heel handig in dat duel met Bruno en als Stefan dat dan niet opvangt, dan valt er natuurlijk achterin een gat dat je niet meer kunt belopen.

De 2-0 van Portugal was ook een typisch spitsengoaltje, ik heb de jongens daar nog zo voor gewaarschuwd, kappen, draaien, schieten, maar je kan het honderd keer herhalen, ze moeten natuurlijk wel scherp aan de wedstrijd beginnen. Na de 4-0 vond ik ons ook heel goed terugkomen en de 4-1 van Van Persie is daar een mooi voorbeeld van, klasse. Ik denk dat de uitslag geen goede weerspiegeling van de verhoudingen is geweest, als je hier met 2-1 wint zal niemand mogen klagen, maar dat is voetbal. Ik denk overigens dat die 3-0 en 4-0 buitenspel waren, maar ik denk dat de scheids vergeten was zijn contactlenzen in te zetten, al zeg ik dit dat het daaraan heeft gelegen. Je mg alleen op dit niveau natuurlijk wel verwachten dat je geen scheids uit een land krijgt waar je de naam niet eens van kan uitspreken. Alleen zijn schoonmoeder weet waarschijnlijk dat hij hier vanavond heeft gefloten en die wedstrijdmedaille gaat waarschijnlijk mee zijn graf in, maar wij zijn er klaar mee.

Deze wedstrijd moeten we snel vergeten want over drie dagen wacht Argentinië, Ik weet dat die het in hun broek doen als ze horen dat ze nu tegen Oranje moeten, want hoewel ze vandaag België met 3-0 hebben verslagen vond ik e niet goed spelen. Er is daar gelukkig nog veel respect voor oud-spelers, kom daar eens om in Nederland. Als je daar een bal de tribune inschiet krijg je een staande ovatie, We kijken nu weer vooruit, want je weet dat het over drie dagen weer helemaal anders kan zijn lopen. Het blijft voetbal hè.’

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Uit: Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders.

 

 

Guus Hiddink, een goede nieuwe bondscoach?

Met het per 1 augustus aantreden van Guus Hiddink als nieuwe bondscoach gaat het Nederlands voetbalelftal weer een nieuwe fase in. Het lijkt erop alsof Hiddink in een gespreid bedje terecht komt. De sanering en verjonging van het Nederlands elftal heeft al plaatsgevonden en veel jonge en getalenteerde spelers gaan in hoger aangeslagen competities spelen. Hiddink heeft aangegeven voort te bouwen op het werk van Van Gaal. Een wijs besluit? Laten we Hiddink eens beoordelen langs de meetlat die ik voor mijn boek Bondscoach heb ontwikkeld, het zogenaamde MASTERPLAN. Op welke punten scoort Hiddink goed, en op welke minder? Het MASTERPLAN staat hierbij voor de eerste letters van: Missie, Aanpak, Selectie van talent, Teambuilding, Evaluatie van zwakke plekken, Relatie en reputatiemanagement, Omgaan met de pers, Leiderschap, Assistenten en Nederlandse school.

7 veranderlessen voor Oranje om eindelijk wereldkampioen te worden

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

Hoe kan Oranje nu eindelijk wel kampioen worden? Zeven veranderlessen om in de toekomst wel te winnen! Het Nederlands elftal bereikt een prachtige derde plaats op het WK voetbal. Onverwacht en ontzettend knap van trainers en spelers. Een zeer bijzondere prestatie om met een team dat uit veel jonge en onervaren krachten bestaat zo ver te reiken. Dat is een groot compliment waard en ik ken echt geen enkele actieve trainer die dit Van Gaal nadoet. Toch blijven er nog veel zaken die (veel) beter kunnen. Er zijn helaas blinde vlekken in de Nederlandse voetbalgeest geslopen waardoor het toch weer ‘net niet’ genoeg is geweest. Vreemd, want Oranje stond voor de tiende keer sinds 1974 in de halve finale van een WK of EK. Ter vergelijking, Engeland lukte dat sinds 1966 pas twee keer! Waarom worden we dan toch geen wereldkampioen?

Penalty’s en de lange weg van Oranje

Strafschopkennis jarenlang genegeerd! Hoe kan dat?

Oranje wint na strafschoppen van Costa Rica en heel voetbalminnend Nederland viert feest. De spelers zijn voor velen plots helden en Van Gaal’s actie om de keeper te wisselen bij de shoot out wordt geniaal genoemd. Eindelijk lijkt waarachtig professionalisme te zijn doorgedrongen in het Nederlandse voetbal. Zo is al ruim voor het begin van het WK getraind op penalty’s, zijn de spelers uiterst fit en resultaatgericht en kan het team schakelen tussen diverse systemen. Allemaal zaken die normaal lijken, maar in het conservatieve voetbal voor een fikse cultuurshock hebben gezorgd.
Waarom ging dat zo moeilijk? Waarom duurde dat zo lang? Een terugblik op 15 jaar analyseren en schrijven over management en voetbal en tevens een vooruitblik op de toekomst. Vier veranderlessen die ik niet alleen in de voetbalwereld tegenkom maar ook in mijn praktijk als organisatieadviseur.

De Strafschop, 2000
In 1998 zag ik de penalty shoot out tijdens de halve finale van het WK tegen Brazilië en besloot persoonlijk iets te gaan doen aan de slechte strafschoppen van Nederlandse spelers. Oranje werd wederom uitgeschakeld nadat zowel keeper (Van der Sar) als spelers (Cocu, R. de Boer) tekort kwamen. Waarom scoren Duitsers bijna altijd wel uit een strafschop en Nederlanders niet? Dat is nog eens mooi en concreet cultuur- en veranderonderzoek, dacht ik.

Ik was toentertijd als organisatieadviseur vooral actief met de implementatie van Balanced Scorecards en prestatiemanagement in organisaties. Ter illustratie bij een lezing zocht ik naar de performance indicator van Nederland met de slechtste score en ik kwam uit bij de strafschop. Dat is tenslotte eenvoudig te meten, het is een 0 of een 1. En we waren er toentertijd heel slecht in. Ik ben toen voor een artikel op managementsite op zoek gegaan naar het antwoord op die ene vraag: hoe komt het dat Nederlanders geen strafschop kunnen nemen en wat moeten ze doen om het te verbeteren? Beschouw dit als een persoonlijke adviesklus.

Al snel bleek hoeveel informatie wereldwijd over penalty’s beschikbaar was en ik besloot het niet alleen bij een artikel te laten ook een boek over het strafschopfenomeen uit te geven. Iedereen verklaarde me toen voor gek. Meer dan 99% van de reacties was negatief. Een serieus adviseur schrijft niet over dat soort zaken, was de algemene teneur. En iedereen weet toch dat je op strafschoppen niet kan trainen, gerenommeerde namen als Cruijff, Van Gaal, Hiddink en Advocaat hadden dat tenslotte al gezegd. Er is sprake van veel stress en miljoenen mensen kijken over je rug mee, dus missen is menselijk. Mijn tegenwerping dat de Duitse spelers blijkbaar geen last van diezelfde stress hebben, was tegen dovemansoren gericht. Tja…. Daar sta je dan.

Veranderles 1: als een idee zich heeft genesteld in de geest van velen is het lastig die gedachte eruit te krijgen, ook al wijst alle informatie in een andere richting. Zeker als gekende autoriteiten de oude gedachte bevestigen. Je moet stevig in je schoenen staan om dan het tegendeel aan te kaarten. Zorg dat je jezelf sterk voelt door de kracht van jouw analyse. Wees je bewust dat je jezelf er niet populairder op maakt.

Mijn boek ‘De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty’ verscheen begin juni 2000, vlak voor het begin van het EK in België en Nederland. Op de openingsavond van het EK mocht ik aanschuiven bij Barend & Van Dorp, toentertijd een belangrijke talkshow in Nederland, en mocht uitleggen waarom strafschoppen wél trainbaar waren. De beelden zijn hier te bekijken (vanaf de 29ste minuut).

Weerstand
Wie denkt dat de strafschopkennis met open armen door de voetbalwereld werd ontvangen heeft het compleet mis. Waar ik dacht de profvoetballers een dienst te bewijzen, kwam ik al snel tot de conclusie dat er juist binnen de voetbalwereld grote weerstand is tegen ‘betweters’ van buiten. ‘Dat boek kan niets zijn, want hij is zelf geen profvoetballer geweest, ik ga het dus ook niet lezen’. Een herkenbare reactie, die je ook tegenkomt als je als adviseur een willekeurige organisatie binnenkomt. ‘Hij weet niet waar hij over praat, want hij is geen provincieambtenaar geweest’. Zoiets. Dat er een groot voordeel verbonden kan zijn aan de frisse blik van buiten, dat is vaak een stap te ver. Zo stelde een bekende international van Oranje eens na een gezamenlijk optreden voor BNR: ‘Als ik had geweten dat jij in de uitzending zat, was ik niet gekomen’. Wie van buiten de voetbalwereld komt is verdacht. Spelers worden gemanaged door oud-spelers, coaches zijn oud-spelers, bestuurders zijn oud-spelers en analisten en veel journalisten zijn oud-spelers. Echt kritisch wordt het daarom zelden. Er komt nog wel geluid uit, maar wat men zegt is vaak nietszeggend, weinig kritisch en zelden opbouwend. Analyses zijn veelal persoonlijke meningen. Er speelt een hoge mate van ons-kent-ons en vriendjespolitiek. Je hoort bij kamp A of kamp B en er zijn weinig scrupules als je buiten het eigen kamp valt.

Het is juist deze weerstand geweest die mij heeft gesterkt mijn onderzoek voort te zetten. Dat maakt het spannend en uitdagend. Het was niet verwacht, maar als je het dan toch meemaakt, zorg dan dat je niet te beroerd bent de strijd aan te gaan. En zoek dan namen uit het wereldje die wél je mening delen. Dit zijn vaak mensen die niets te verliezen hebben door hun mening te geven. In mijn geval mensen als Foppe de Haan, Jan Mulder, Gerrie Mühren, Hans van Breukelen, Jan Reker, diverse wetenschappers en journalisten. Zij durfden hun nek wel uit te steken.

Veranderles 2: zoek medestanders die analyses serieus tot zich nemen en de conclusies onderschrijven. Als je te lang alleen blijft staan, vecht je een verloren strijd. Gelijk hebben is geen gelijk krijgen. Maar geef zeker ook niet te snel op. Soms moet een idee eerst een goede voedingsbodem vinden voordat het kan aarden.
Herhalen

Op basis van de weerstand besloot ik niet alleen door te gaan, maar de boodschap ook zo vaak mogelijk te herhalen. Ik schat dat ik ruim meer dan 500 maal de Nederlandse media met deze boodschap heb gehaald, naast mijn weblogs strafschop.nl en 1minutemanager.nl. Het werd een persoonlijke odyssee, een persoonlijk verandertraject gericht op het omdenken van een specifieke doelgroep (voetballers) en zelfs een heel land. Zo moest common knowledge ontstaan die uiteindelijk zou uitmonden in common practise. Het fijne daarbij was en is natuurlijk dat ik mij gesterkt wist door vele tientallen onderzoeken wereldwijd. Ik heb een sterk geloof in de kracht van de feiten en dat sterkte mij de rug. Alle gegevens wezen in één richting: strafschoppen zijn te trainen en er zijn enkele hele duidelijke aspecten die de scores enorm verbeteren. Was in 2000 ongeveer 99% van Nederland het met mij hierover oneens, ultimo 2014 denk ik dat meer dan 50% van de Nederlanders gelooft in de trainbaarheid van penalty’s. Zelfs die tijdens een shoot out.

Veranderles 3: Blijf de boodschap, hoe simpel deze ook mag zijn, herhalen. Niet een keer, niet twee keer, maar zo vaak als nodig is. Uiteindelijk wordt het common knowledge.
Vierluik

Sinds 2000 heb ik vier boeken over management en voetbal gepubliceerd, altijd ongeveer een maand voorafgaand aan een WK. Naast ‘De Strafschop’ zijn dit: ‘De laatste minuut’, ‘Oranje wereldkampioen’, en het onlangs verschenen‘Bondscoach!’, over de vraag wat een goede coach moet beheersen om een succesvolle topcoach te zijn. Enkele tips die hieruit zijn voortgekomen:

1) Oefenen op strafschoppen is mogelijk; wissel de keeper desnoods in de laatste minuut; keepers moeten zo lang mogelijk wachten met duiken en op de lichaamstaal letten van de spelers (2000)

2) De fysieke kracht van de Oranje spelers laat te wensen over, we winnen zelden tot nooit een verlenging en scoren er ook niet in: sterke fysiek is de sleutel tot succes, hier laat Oranje vaak steken vallen (2006)

3) Train het team niet meer op techniek tijdens een WK (dus geen voetvolleybal e.d.), dat levert heel weinig op. Train op standaardsituaties, strafschoppen, conditie en onderlinge afstemming (tactiek)

4) Oranje is zwak op de standaardsituaties, hier kan je op trainen (hoekschoppen, vrije trappen); we zijn bijna viermaal minder succesvol hierin dan de Duitsers (2006-2014).

5) Zorg ervoor dat spelers zich weten te beheersen op het veld, voorkom onnodige overtredingen (Van Bommel, De Jong) (2010)

6) De Hollandse school heeft vernieuwing en aanpassing nodig, de oude methode van 4-3-3 volstaat niet meer altijd; een strategie dient altijd minimaal 1 (een) verrassing te bevatten (2014)

7) Er moet een plan B zijn (5-3-2, 4-4-2), dat hebben we nu niet (2006-2010)
Van Gaal

Wie het bovenstaande lijstje bekijkt, ziet dat Louis van Gaal op alle punten actie heeft ondernomen en op de belangrijkste zaken laat trainen. Hij bedenkt het echt niet allemaal zelf, maar is wel slim en intelligent genoeg om de krenten uit de pap te halen en deze in te voeren, tegen alle weerstanden in. Vergeet overigens niet dat Van Gaal in 1996 nog stelde dat je op strafschoppen niet kan trainen (na verlies tegen Juventus in finale Champions League), maar dat hij nu overstag is gegaan.

De kracht van Van Gaal is dat hij, in tegenstelling tot de overgrote meerderheid van zijn collega’s, de kennis direct toepast. De keepers-wissel is niet zozeer geniaal omdat hij die zelf heeft bedacht, het idee bestaat al veel langer (vanaf 2000 al gememoreerd) en is in andere sporten (ijshockey; hockey) common practise. De kracht is dat hij blijft leren en implementeren, tegen alle weerstanden in. Daarvoor verdient hij respect.

Veranderles 4: je hebt zeer krachtig management nodig om verandering door te voeren. Geloof in eigen kunnen is daarbij een voorwaarde, maar net zo goed open staan voor informatie van binnen- of buiten de organisatie die iets kan toevoegen aan de eigen visie. Dat is weinigen gegeven, het is voor veel managers/coaches veiliger ‘to go with the flow’. Het zijn de echt groten die blijven leren en groeien en tegen de gevestigde orde durven in te gaan.

Toekomst
De wijze waarop Van Gaal het Nederlands elftal aanstuurt is exemplarisch. Toen ik mijn boek Bondscoach! schreef, verwachtte ik genoeg zwakke punten in zijn aanpak tegen te komen. Het tegendeel bleek waar. Ere wie ere toekomt! Slechts zijn omgang met de pers is uiterst moeizaam, dat hoort ook bij zijn functioneren, maar op zijn vakgebied is hij uitstekend. Er staat een echt team, er wordt getraind op standaardsituaties waarbij de spelers een belangrijke input hebben (verantwoordelijkheid op de werkvloer!), de spelers zijn fitter dan ooit en de teambuilding en onderlinge sfeer zijn uitstekend. Met Guus Hiddink treedt binnenkort een coach met een compleet andere aanpak aan bij de KNVB. Het zou uiterst jammer zijn als de nu opgedane ervaringen verloren gaan voor het nationale voetbal. De professionalisering moet beklijven. Als Nederland een speler van wereldformaat wil blijven, dan zijn de lessen van Van Gaal cruciaal voor de toekomst van ons voetbal. En managementauteurs? Die hebben het voetbal nu ook omarmd, kijk maar op deze site. Sporters kunnen niet alleen managers iets leren, het omgekeerde is net zo goed waar. Al heeft het even geduurd voor het zover kon komen.

Persoonlijke noot
Waarom doe je dit? Wat zit hier achter? In eerste instantie niets anders dan mijn nieuwsgierigheid en liefde voor de strafschop. Hoe zit het met de penalty en waarom kunnen Nederlanders er niets van? Toen kwam de weerstand en weigerde ik toe te geven aan de meningen van velen, gewoonweg omdat de feiten afdoende aantoonden dat de waarheid anders lag. En uiteindelijk wil je dan ook winnen, net zo goed als voetballers dat willen. Niet Opgeven Altijd Doorgaan (NOAD), niet voor niets een bekende clubnaam in het voetbal.

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Vergouw schreef eerder over sport en management op deze site, waaronder in 2000 over de trainbaarheid van strafschoppen. Hij verdiende er in de pers de bijnaam Professor Penalty mee. Dit artikel is gebaseerd op het boek ´Bondscoach! Coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders´ dat is verschenen bij Voetbal International.

Wil je alles weten over het nemen van strafschoppen? Lees dan mijn boek: De Strafschop, te bestellen via Managementboek.nl.

Ook verkrijgbaar, Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders.

Nederland – Argentinie strafschoppen

Geen idee waarom Van Gaal de tactiek van de eerste strafschopserie van dit WK heeft losgelaten…externe druk…ego’s….goed mogelijk..onnodig en droevig.

De Essentie? Tijd!

Uit onderzoek van de Noorse strafschopwetenschapper Geir Jordet blijkt dat Nederlandse (en de ook slechte penaltynemers uit Engeland) spelers de strafschop veel sneller nemen dan bijvoorbeeld Duitse, het verschil ligt op ongeveer 0,5 seconden na de fluit van de scheidsrechter voor de Nederlanders en bijna een seconde voor de Duitsers. Daarmee vertonen Nederlandse spelers ‘vluchtgedrag’, ze willen zo snel mogelijk van de taak verlost zijn. De Duitse spelers nemen de uitdaging liever aan. Zij willen de taak zo goed mogelijk volbrengen. Voor de goede verstaander, een snel genomen strafschop hoeft dus niet altijd mis te zijn, maar wel veel vaker. Gisteren namen alle Nederlanders de strafschop relatief snel. Met de bekende gevolgen. Oplossing. laat spelers van de fluit minimaal nog tweemaal in en uitademen, beter voor de concentratie, rustiger en dus effectiever.

Cillessen wordt daarnaast getraind in de Ajax traditie, kortom, verkeerd…want hoe vaak wint Ajax een penaltyserie? Een keer….komt omdat men te snel kiest voor een hoek.

Wel erg knap gespeeld dit WK door Oranje, zeker verdedigend, Ron Vlaar was veruit de beste man van het veld, maar helaas schoot hij letterlijk tekort in de penaltyserie. Maar zonder Vlaar waren er sowieso geen strafschoppen genomen…wat is die goed geworden…mooiste tackles ooit sinds WK van 1970, toen de Engelsen het vak nog uitstekend verstonden.

Wil je alles weten over het nemen van strafschoppen? Lees dan mijn boek: De Strafschop, te bestellen via Managementboek.nl.

Ook verkrijgbaar, Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders.

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

Oranje wint strafschoppenserie: missie volbracht

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Voor wie het heeft gemist, Oranje wint na strafschoppen van Costa Rica. Dit betekent voor mij na 16 jaar: missie volbracht. Sinds 2000 beijver ik mijzelf tenslotte, tegen vele stromingen in, om de strafschop (op de juiste wijze) te laten trainen door de Nederlandse profs. Waarbij ik op enorm veel weerstand ben gestuit. Van (oud-)profs, trainers en overige belanghebbenden in het voetbal. Nu blijkt dat veel van de tips toch effect hebben gehad….Cillessen wisselen voor Krul bijvoorbeeld, al in 2000, 2004, 2010 en onlangs wederom geopperd. Een bespreking van de afzonderlijke penalty’s volgt later, maar dat iedereen in Nederland nu het effect kan zien van de trainen op strafschoppen en dat tevens het ongelijk van vele analisten, (oud-)coaches en (voormalige) profs die beweerden dat je hier niet op kan trainen is bewezen, lijkt mij nu wel overduidelijk.

Wil je alles weten over het nemen van strafschoppen? Lees dan mijn boek: De Strafschop, te bestellen via Managementboek.nl.

Onlangs verschenen en ook overal verkrijgbaar, Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders.

Strafschop Huntelaar: analyse

Je moet het maar kunnen en durven, een strafschop in de laatste minuut die ook nog eens beslissend is. Huntelaar deed het gisteren. Een prima strafschop, met prima aanloop en dito schot. tegen het netje aan. Goed. maar toen hij de bal nam, had ik grote twijfels. Is dit de man die de strafschop wel moet nemen, in de Bundesliga is zijn score belabberd (7 raak, 5 mis) en de laatste twee strafschoppen heeft hij gemist. Ik was hier op deze site zelfs kwaad over! Lees dat artikel nog maar eens na.

Maar misschien hebben juist die slechte strafschoppen hem bewust gemaakt van hoe het echt moet. na afloop van de wedstrijd tegen Mexico zei Huntelaar dat hij eigenlijk door het midden had willen schieten, maar uiteindelijk toch besloot voor de zekerheid en de feiten die hij kende. In de hoeken, kies een hoek en schiet hard (maar niet te hard) en zuiver.

Elk nadeel heeft zijn voordeel. het feit dat Huntelaar (zeer!) slechte strafschoppen heeft genomen in de Bundesliga, heeft hem nu behoed om verkeerde beslissingen te nemen. Huntelaar heeft geleerd van zijn fouten…eindelijk!

Wil je alles weten over het nemen van strafschoppen? Lees dan mijn boek: De Strafschop, te bestellen via Managementboek.nl.

Ook verkrijgbaar, Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders.

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty

De Strafschop, zoektocht naar de ultieme penalty