Tag: Visie

Oranje wereldkampioen met Louis van Gaal

Oranje wereldkampioen, managementlessen om te winnen

Oranje wereldkampioen, managementlessen om te winnen

Wat is nu eigenlijk de missie van Oranje? Of van jouw favoriete team? Uit de Feyenoord documentaire bleek bijvoorbeeld ondubbelzinnig dat geen der trainers een antwoord had op de vraag wat nu eigenlijk de visie van de club was. En gisteren zagen we juist tegen Turkije hoe belangrijk die visie kan zijn.

Bijgaand een bewerkte tekst die in mijn boeken ‘Oranje wereldkampioen’ (2010) en ‘Bondscoach’ (2014) in uitvoeriger vorm terug te vinden is.

Bondscoach Guus Hiddink: Plan van Aanpak en Supervisor

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach! coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

‘Als we verliezen, stap ik op’, dat was in het kort het plan van aanpak van bondscoach Guus Hiddink. Meer leek er niet te zijn. De visie van Hiddink over de wijze van spelen bleef onduidelijk en eigenlijk gold hetzelfde voor het selectiebeleid. Een beetje selectie van spelers kunnen u en ik tenslotte ook wel maken. Geen wonder dus dat de kans zeer groot is, althans naar mijn mening, dat op korte termijn wordt aangekondigd dat Hiddink niet meer als bondscoach, maar als supervisor zal gaan functioneren. Danny Blind zal hem dan opvolgen. Een goede zaak?

Een plan van aanpak, ‘het is niet mijn terminologie’, aldus Guus Hiddink. Daarmee zette hij KNVB directeur Bert van Oostveen voor schut, die de media meldde dat de bondscoach de problemen met een dergelijk plan bij de hoorns zou gaan vatten. De winst tegen het armzalige Letland (99e op de wereldranglijst) was gisteren weliswaar prima en het voetbal goed verzorgd, maar het eind van het bondscoachschap van Hiddink lijkt nabij. Dit lag al in het verschiet en er werd al een voorschot op genomen. Een rol voor Hiddink als manager van een groep coaches lag al in de lijn der verwachtingen, maar zal waarschijnlijk nu op korte termijn worden bekendgemaakt. De fut lijkt er tenslotte een beetje uit bij de vroeger zo succesvolle Achterhoeker/Tukker.

De tijd dat hij op basis van zijn goede communicatieve vaardigheden teams wist te motiveren en bij te sturen lijkt voorbij. Een topcoach dient heden ten dage over een eigen visie, een eigen filosofie over de voetbalstrategie te beschikken. Hij dient een plan van aanpak te hebben waar men op kan worden aangesproken en waar hij op kan worden bijgestuurd. De eerste maanden na het WK leek juist het omgekeerde het geval. Er was sprake van een stuurloos elftal dat niet meer wist hoe te scoren, te winnen of te verdedigen. De aanpak van Hiddink bleek te vrijblijvend.

De KNVB kan nu eigenlijk niet anders dan het ingezette traject versneld in te zetten. Hiddink blijft in dienst van de KNVB en kan nog verdiensten hebben door Danny Blind of een andere coach bij te staan in de komende jaren. Deze rol lijkt hem nu beter te liggen dan die van hoofdcoach. Een stapje terug, het heeft wonderen gedaan voor Marco van Basten.

Hiddink als supervisor, een rol die in het verleden voor grote successen heeft gezorgd bij Oranje (Michels in 1974, Happel in 1978). Er zijn slechtere scenario’s denkbaar. Of zou Hiddink ‘scenario’s’ ook niet helemaal zijn terminologie vinden?

Volgende week de profielschets voor de nieuwe bondscoach, afkomstig uit mijn boek: Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen bondscoaches, te koop bij de VI boekshop, managementboek.nl, Bol.com en de betere boekhandels.

 

De Visie van Ajax en Frank de Boer

De laatste tijd weinig postings op de strafschop.nl, geheel tegen mijn gewoonten in. Na 12 jaar was het tijd voor een rustpauze en laten we eerlijk zijn, trainers en spelers brabbelen na elke wedstrijd hetzelfde mantra uit en veel interessants hebben ze niet te melden. Daar om is het des te leuk dat ik nu blij verrast ben met enkele uitspraken van Ajax trainer Frank de Boer. Ik ben kritisch op (vooral) trainers, omdat het vak bij velen al 40 jaar stil lijkt te staan en hun hopeloze strategieën en slappe uitvluchten na afloop inmiddels pijn aan in ieder geval mijn ogen en oren doen.

Vacatures

Teammanager klantenservice

Als Teammanager is het je eerste verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Je stuurt het team van twintig medewerkers aan, zodat de doelstellingen van het KCC in tijd, kwaliteit en budget worden behaald. Bekijk alle vacatures

Advertorial